ERP implementaties - computeriseer niet het probleem!

Eenduidige definitie & bevestiging van functionele eisen als eerste stap, gevolgd door een onberispelijke uitvoering van de ERP implementatie
_______________________________________________________

Positie: Senior program manager
Tijdsduur: 6 maanden - 1.5 jaar, afhankelijk van de omvang & en complexiteit van het project
Bedrijf: verschillende multinationals, met implementaties in Europa en de VS, met per project tot 20,000 gelijktijdige gebruikers
Verschillende multi-nationale project teams, met gemiddeld 15 full time project team leden plus 60 ad-hoc & part-time medewerkers

_______________________________________________________

ERP project ervaring is opgebouwd in een verscheidenheid van industrietakken en landen. Zonder uitzondering waren alleen de projecten succesvol die werden begonnen met een solide functionele eisen fase, inclusief een herbevestiging en het documenteren van het bedrijfsmodel & bedrijfsprocessen, rollen & verantwoordelijkheden en informatie- & rapportagebehoeften.

Voorbeelden:

  • Implementatie van een ERP systeem naadloos gekoppeld met een logistiek systeem, voor verwerking van meer dan 100,000 orders per week.
  • Implementatie van financiële modules van SAP R/3 om de migratie te ondersteunen van locale financiële landenorganisaties naar een in Ierland gevestigd shared services centre (SSC). Eindverantwoordelijkheid voor technische realisatie, maar ook voor het in overeenstemming brengen van boekhoudkundige processen en personele zaken met de locale wetgeving. Medewerkers van locale boekhoudingen moesten worden verhuisd, contracten moesten worden beëindigd en/of vernieuwd, en nieuwe medewerkers moesten worden aangenomen. Continuïteit voor locale statutaire, belasting- en managementrapportage moest worden gegarandeerd.
  • Implementatie van logistieke, orderafhandeling en kwaliteitsmanagement modules van SAP R/3 voor een chemische multinational. Als eerste stap werd een mondiaal standaardiseringsprogramma uitgevoerd om de bedrijfsprocessen, rollen & verantwoordelijkheden, kwaliteitsspecificaties en kwaliteitscontrole procedures van productie- en verkoopvestigingen op elkaar af te stemmen, om hiermee de flexibiliteit van produceren, de uitwisselbaarheid van producten en de mondiale afleveringsprestaties te verbeteren. Als tweede stap werd een geïntegreerd SAP R/3 ERP systeem geïmplementeerd voor werkmaatschappijen in Europa and de VS om zo de beschikbaarheid van CRM informatie te verbeteren en de back office kosten en levertijden terug te brengen, met als uiteindelijk doel de klanttevredenheid te verhogen.

> terug

> ga naar de V I S veranderingsmanagement pagina
 
> ga naar de V I S resultaten & referenties pagina